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Eckehard W. Rechlin
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Schlüsselqualifikationen zeigen ihren Wert erst dann,
wenn sie automatisiert sind.

Die ErfolgsSchmiede
im Unternehmen
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Schlüsselqualifikationen (Soft Skills) gewinnen angesichts vergleichbarer Leistungsprofile zunehmend an Gewicht für den beruflichen und geschäftlichen Erfolg. Dazu gehören: die Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren, Menschen zu führen, zu begeistern und zu motivieren, Herausforderungen und Konflikte souverän zu meistern und Entscheidungen auch in komplexen Situationen sicher zu treffen.

Erst wenn sie automatisiert sind, zeigt sich ihr Wert, denn erst dann stehen sie in neuen, unvertrauten oder kritischen Situationen zur Verfügung, in denen man spontan "aus dem Bauch heraus" reagieren muss.

Deshalb entspricht der Besuch von Seminaren nur der theoretischen Einführung und der ersten Fahrstunde. Man erfasst die Theorie und bekommt eine Idee davon, wie sie sich praktisch umsetzen lässt - aber erst das kontinuierliche Training unter professioneller Anleitung führt zur sicheren Beherrschung des Gelernten.

Die ErfolgsSchmiede bietet - ergänzend zu klassischen Weiterbildungsprogrammen - den Kraft- und Schutzraum für das anschließende Training bis zur Automatisierung. Anhand von Fragestellungen der Teilnehmenden, die sich unmittelbar aus ihrem beruflichen Alltag ergeben, werden passgenaue, beispielhafte Lösungen entwickelt, die unmittelbar umgesetzt werden können.

Die Inhalte des Trainingsprogramms werden von den Teilnehmenden festgelegt.

Der Zugewinn an persönlicher und sozialer Kompetenz entsteht direkt aus der gemeinsamen Arbeit. Ergänzend zur jeweils vorhandenen Toolbox werden Methoden für die systematische Lösung unterschiedlicher Probleme angeboten.

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